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【招聘信息】成都比杨文化传播有限公司
[半岛·综合体育(中国)官方网站]  发布时间:2017年12月09日
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发布日期:2017-12-01                                           |  浏览次数: 150 次                               |  招聘地点: 学生活动中心108                               |  日期: 2017-12-04                               |  招聘时间: 14:00 - 17:00                


一、公司简介

成都比杨文化传播有限公司成立于2014年,主要从事小学和学龄前的科技教育和科技培训,让孩子在做中学,玩中学,用探究的思想去发现问题解决问题。其中,比杨文化传播有限公司与(上海)贝乐机器人俱乐部,以及成都微田园自然生命科学中心等多家机构合作,开展了2.5-12岁年龄段的课程教学,为上千个家庭提供了教育帮助,并多次于多所小学和幼儿园参与机器人实践活动、科技活动组织和实施。

 

福利待遇

  1、行业内高薪酬体系

 2、各种带薪专业培训:入职培训、技能培训、业务能力培训、素质能力培训、拓展培训等

 3、购买社保

 4、温馨的生日派对(礼金+礼品)

 5、节假日:双休、春节超长假、法定节假日、带薪年假......

 6、外出旅游

 7、公司践行以人为本的理念,实行管理者内部提拔,为员工提供职业发展、晋升平台

 

公司地址

成都市金牛区迎宾大道振兴路艾普中心B座9楼

 

二、职位信息(请贵公司注明:岗位名称、职位职能、学历要求、专业要求、薪资待遇)

职位

  1、自然科学课老师(招聘名额:15人)(3500-5000元)

岗位职责:

    1.负责针对学生情况,对学生进行针对性的课程讲授,为学生提供高质量教学服务;

    2.负责相应科目学科研究与教学研究,积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座等活动;

    3.负责完成领导交办的其他临时性的工作。

任职要求:

    1.本科及以上学历,师范类院校相关专业毕业优先;

    2.熟悉现有的课本知识和课程设置;

    3.热爱教育行业,有耐心,教学方式新颖,能够调动学生学习兴趣;

4.具有教师资格证。

 

2. 学前老师/幼教  (招聘名额:15人)(3500-5000元)

岗位职责:

1. 负责完整的完成教学流程:备课-准备教具-授课(含拍照、互动等环节)-教具入库-填写评语。

2. 协助教学主管完成教案开发、教案撰写等工作。

3. 负责清晰准确的向家长介绍所学课程内容及后续课程安排,以及孩子的课堂表现。

4. 协助俱乐部组织各类节日活动宣传活动(包括公开课宣传、会员生日派对、教室布置等)。

任职要求:

1、热爱孩子、热爱教育事业;有亲和力,对孩子有耐心和责任心;

2、师范院校教育类专业(学前教育、科学教育、美术,表演,播音主持等)

3、沟通能力强,普通话标准,具有良好语言表达能力和较强的文字功底

4、热爱乐高积木搭建者;

5、本科及以上学历,有教师资格证优先

 

  3、乐高机器人老师 (招聘名额:15人)(4000-6000元)

岗位职责:

1. 负责完整的完成教学流程

2. 根据教学完成的阶段,开展项目公开课。

3. 负责清晰准确的向家长介绍所学课程内容及后续课程安排,以及孩子的课堂表现。

4. 负责STEAM课程研发及比赛方案制定,带学生参加比赛。

任职要求:

1.理工科专业(物理、数学、机械、自动化、建筑以及计算机等)

2.性格外向,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;

3. 热爱乐高积木搭建者,;

4. 有良好的英语听说读写能力

 

4、市场专员(招聘名额:5人)(4000-6000元)

  岗位职责:

1、负责制定并执行所属校区月度市场推广计划,保证完成各项市场目标任务;

2、负责本区域招生渠道的建设、开发及维护;

3、负责招聘、选拔符合市场需求的兼职人员,并承担市场兼职人员的培训责任;

4、负责竞争对手调研;

5、负责完成领导交办的其他临时性的工作。

任职要求:

1、市场营销学或工商管理类等相关专业优先;

2、热爱教育事业,吃苦耐劳,积极进取;

3、沟通表达能力强,说服能力好,适应能力强、思维反应快、心理素质好;

4、具有强烈的市场营销意识与服务意识;

5、曾担任学校学生会干部、社团管理人员优先。

 

5、行政人事 (招聘名额:5人)(3500-5000元)

岗位职责:

1. 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

3. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

4. 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业

2、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。

3、熟练操作MS软件,精通WORD和EXCEL。学习能力强。

 

职位晋升通道:

学科教师-见习教学主管-教学主管-校长/教学中心总监

市场专员-见习市场专员-市场主管-区域市场主管-校长/品牌中心总监

 

三、联系方式(或简历投递方式)

联系方式

1、人力资源部:罗老师028-87595272   13408558968

2、简历投递邮箱:109690284@qq.com (姓名+应聘岗位)


编辑:学工办