重点:网申地址及时间:
http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=82341327&ctmid=2982307 (或登录前程无忧官方网站投递简历)
(一)简历投递时间:2016年10月11日-2016年11月6日
(二)客户经理及综合柜员专业不限,男女不限
一、本行简介
遂宁市商业银行成立于2007年,前身为遂宁市城市信用社,至今已有30年经营历史。现设成都分行、总行营业部、资阳分行、绵阳分行、射洪支行、蓬溪支行、大英支行、安居支行、简阳支行、乐至支行、安岳支行11个经营机构,共38个营业网点,在岗员工645人,资产规模300亿元,成都分行将于2016年11月开业,德阳分行(筹)预计在2017年6月开业。
本行秉持“植根实体经济,服务市民百姓,打造泛成渝经济区特色银行”的发展愿景,践行“立足遂宁大本营,融入成都经济圈,辐射泛成渝经济区”的战略目标,真正成为具有区域影响力、品牌吸引力、核心竞争力的现代化、区域化城市商业银行。本行先后获得了“中国最佳服务商业银行”、“四川省五一劳动奖状”、“四川服务业企业100强”、“全市纳税十强企业”、“金融服务贡献一等奖”等殊荣,并荣获《银行家》杂志全国城市商业银行竞争力分类排名中第二名。
本行一贯重视对人才的引进、培养、晋升等工作,积极营造“公平、公开、公正”的用人氛围,建立富有竞争力的薪酬绩效考核体系,构造了尊重、关心、培育员工的人文环境,致力于提升员工满意度和忠诚度,搭建了不同序列员工的晋升渠道,2012至今已先后选拔60名员工公费参加在职研究生深造学习。
德载金融,富国惠民,我们的发展源于坚守信念,超越自我,我们的未来需要优秀的人才和杰出的团队,遂宁市商业银行诚邀你的加入!
三、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党、热爱祖国、遵纪守法、无不良记录;
(二)学历要求:应聘者需为2017届全日制统招本科及以上学历毕业生;
(三)身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件;
(四)责任心强,无任何违法违纪违规等不良记录(五)获得专业类等级证书、英语四(六)级证书、优秀学生干部、奖学金获得者、体育艺术特长者优先;
(五)符合本行招聘人员亲属回避政策要求。
四、工作岗位、工作机构及相关要求
(一)业务管理岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、互联网金融、私人银行、国际业务、授信管理、个人金融业务、公司金融业务、信息科技、数据挖掘、综合管理、机构建设、宣传等岗位。应聘者需在基层工作至少1年。
(二)客户经理岗位。实行定向招聘。主要在各机构从事公司、个人、小微、财富管理等客户营销工作。新员工录用后须在柜员岗位工作不少于6个月,特别优秀者在从事客户经理工作2年后,可通过公开竞聘方式晋升到客户营销部负责人或其他管理类岗位。
(三)综合柜员岗位。实行定向招聘,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年,特别优秀者在从事柜员工作2年后,可通过公开竞聘方式调整到客户经理、会计主管、网点支行行长或运营管理类岗位。
根据国家“精准扶贫”有关要求,我行将在本次校园招聘中开展2017年度贫困大学生专项招聘,在同等条件下,符合规定的贫困大学生优先录用,应聘者需在报名填写简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份,招聘岗位、工作机构及相关要求详见附件。
五、招聘流程
(一)网上报名。具体报名时间为2016年10月10日-2016年11月6日。请应聘者注册并登陆前程无忧网站http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=82341327&ctmid=2982307 ,在线填写个人简历,完成职位申请。
(二)资格审查。本行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。2016年11月上旬在成都、重庆两地组织统一笔试,具体时间地点另行通知,请及时关注。
(四)面试、复试、签订三方协议、体检。具体时间地点另行通知,请及时关注。
(五)录用。2017年应聘者毕业后正式入职报到。
六、用工方式
正式员工编制,按照国家有关规定与遂宁市商业银行签订劳动合同。
七、薪酬福利
提供具有竞争力的薪酬待遇,为优秀员工提供良好的职业发展通道。
八、其他事项
(一)本次招聘统一采用网上报名方式,每位应聘者最多可申请报名2个工作机构,并按照提示填报1个岗位意向;
(二)应聘者申请报名时需选择一个笔试意向城市(成都/重庆)。报名截止前,应聘者可以更改应聘机构和笔试城市意向;
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通,并及时回复有关信息;
(四)应聘者应对应聘材料真实性负责,如与事实不符,我行有权取消应聘者资格,解除相关协议;
(五)应聘者需在2017年7月底前获得学历、学位等证书,未按时取得证书者本行将不予录取,取得国外学历的需提供留学服务中心认证;
(六)应聘材料恕不退还,本行将保密应聘人员信息;
(七)遂宁市商业银行对本次招聘享有最终解释权。
(八)联系人:吴女士 联系电话:0825-2230422。
(九)了解更多资讯,投递简历,请登陆遂宁市商业银行官方网站查看。
附件:《遂宁市商业银行2017年度招聘岗位说明》
遂宁市商业银行2017年度校园招聘岗位说明 | |||||
招聘岗位 | 工作机构 | 招聘人数 | 岗位描述 | 招聘要求 | |
业务管理岗位(30人) | 总行及各分支机构 | 30 | 培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、互联网金融、私人银行、国际业务、授信管理、个人金融业务、公司金融业务、信息科技、数据挖掘、综合管理、机构建设、宣传等岗位。应聘者需在基层培训至少1年。 | 1.研究生及以上学历,经济、会计、金融、法律、管理、计算机等相关专业;2.年龄30周岁及以下(博士除外);3.有较强的分析能力、沟通能力、团队合作能力,文案写作能力,具有创新精神,工作抗压力强。 | |
客户经理岗位(40人) | 总行营业部 | 3 | 实行定向招聘。主要在各机构从事公司、个人、小微、财富管理等客户营销工作。新员工录用后须在柜员岗位工作不少于6个月。表现特别优秀者可在从事客户经理工作2年后通过公开竞聘转到业务管理岗位或客户营销部负责人等岗位。主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作;个人和小微客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。 | 1.男女不限,专业不限。2.全日制本科及以上学历,3.年龄30周岁以下(博士除外);4.具有较强的市场敏锐性和营销能力,沟通表达能力,风险控制意识,性格开朗外向,擅长快速建立客户联系渠道。 | |
射洪支行 | 3 | ||||
安居支行 | 3 | ||||
蓬溪支行 | 3 | ||||
大英支行 | 3 | ||||
资阳分行 | 4 | ||||
简阳支行 | 3 | ||||
乐至支行 | 3 | ||||
安岳支行 | 3 | ||||
德阳分行(筹) | 4 | ||||
绵阳分行 | 4 | ||||
成都分行 | 4 | ||||
柜员岗位(36人) | 总行营业部 | 4 | 实行定向招聘,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年,特别优秀者在从事柜员工作2年后,可通过公开竞聘方式调整到客户经理、会计主管、网点支行行长、运营管理等岗位。 | 1.男女不限,专业不限。2.全日制本科及以上学历,3.年龄26周岁以下,男生身高170cm及以上,女生身高160cm及以上;4.具有较强的亲和力和沟通表达能力,形象气质佳,能适应柜面工作流程。 | |
射洪支行 | 5 | ||||
安居支行 | 3 | ||||
蓬溪支行 | 3 | ||||
大英支行 | 3 | ||||
资阳分行 | 4 | ||||
简阳支行 | 3 | ||||
乐至支行 | 3 | ||||
安岳支行 | 2 | ||||
成都分行 | 6 | ||||