因10月14日（周五）学生活动中心全天停电，原定为14日上午在学生活动中心103演播厅举行的南骏集团宣讲会地点现需变更。具体变更信息如下：
宣讲会地点：由学生活动中心103演播厅改为学术交流中心一楼报告厅
笔试地点：2413教室、2417教室、2419教室
面试地点：学生活动中心107室、108室、110室
温馨提示：请同学们提前准备好简历，着正装参加招聘会。
预祝大家找到心仪的工作！
四川南骏汽车集团有限公司（下简称“南骏集团”）是中国主要商用车制造商、四川省重点培育的大企业大集团，旗下有四川现代、四川格罗唯视等十家子公司，经营业务涵盖卡车制造、客车制造、工程装备制造、环保装备制造、汽车零部件制造、汽车贸易、汽车物流等领域。南骏商标是中国驰名商标。
南骏集团总资产40余亿元，拥有省级企业技术中心，具备整车及零部件自主开发能力，机械加工、焊装、总装、涂装能力齐备，已形成年产重、中、轻、微型卡车15万辆，大、中、轻型客车1万辆，车桥、车架及车厢10万台套的综合生产能力。南骏汽车累计产销车辆70余万辆，畅销海内外。公司先后荣获四川省“突出贡献工业企业”、中华全国总工会“全国双爱双评先进企业”和中共中央组织部“全国争先创优先进基层党组织”等荣誉。
立足现在，着眼未来。未来五年，南骏集团将紧紧围绕汽车整车、专用车辆及装备、汽车零部件、现代服务业等四大产业，实施“国际化、高端化、专业化、一体化”总体发展战略，南骏总部实现营业收入60亿元、税利3亿元，将南骏集团打造成为以造车为主、多元并举、技术先进、核心竞争力强的装备及服务提供商。
南骏集团正值二次创业之际，热忱欢迎有志之士加盟，实现人生价值，个人与企业共发展，共创辉煌。
二、人才理念
（一）人才价值观
人才是企业的第一资源，是企业持续发展的根本。南骏集团一直秉承“德才兼备，有为有位”的人才观，坚持“有德有才者大胆重用，有德少才者培训使用，无德无才者坚决不用”的价值观，打造一支素质优良、专业过硬、支撑发展的人才队伍，为南骏集团持续健康发展筑建坚实基础。
（二）人才战略
南骏集团根据国家中长期人才发展规划，围绕集团未来的发展战略，制定了南骏人才发展规划。以提升企业核心竞争力为重点，要求企业每一位管理者要着重培养员工的归属感，帮助员工自我锤炼，为员工的成长提供空间，注重培养员工的沟通能力和团队意识，并倡导员工要有“勤于学习，善于创新，甘于奉献；乐观上进，忠诚敬业，克己奉公”的职业精神，养成“尽心尽力，尽职尽责，讲求实效，勤俭创业”的工作作风。
（三）职业发展
我们致力于员工发展，重视员工职业生涯规划，对员工经常开展各项培训，员工可通过管理通道、专业通道等多种路径在发展南骏事业中提高自己。
1、专业技术职称晋升通道
助理职称→中级职称→副高级职称→高级职称
（例如：技术员→助理工程师→工程师→副高级工程师→高级工程师→主任工程师）
2、管理晋升通道
一般员工→主办（科级）→中层干部→公司领导
（例如：销售员→主办（科级）→市场部长→销售公司领导→集团领导）
该公司为我院重点合作单位，单位待遇丰厚，发展前景良好，有大量我院毕业生在此单位工作，请各位积极应聘。