一、海航集团简介
自1993年创业至今，海航集团已历经20余年的发展，从单一的地方航空运输企业发展成为以航空、实业、旅游、资本、物流、生态科技为支柱的大型企业集团，业务版图从南海明珠初步发展到全球布局，总资产逾6000亿元，参控股上市公司12家，2015年实现收入近1900亿元，为社会提供就业岗位近20万个。
2016年7月，海航集团再度荣膺2016《财富》世界500强，以营业收入295.6亿美元，位列第353位，排名较上年上升111名。
二、海航基础简介
海航基础作为世界500强海航集团旗下企业，秉承海航创业精神，以“创造美好生活、造福于人类的幸福”为愿景，结合“一带一路”国家战略，以PPP项目为发展方向，大力拓展双港一路、GTC交通枢纽综合开发等项目，打造全球领先的基础产业投资运营管理商与海上丝绸之路建设投资商。
截至2016年8月，海航基础总资产逾1700亿元，年收入逾200亿元，拥有2家上市公司（海航基础600515，航基股份HK00357），下辖机场13家，机场年旅客吞吐量近3500万人次，持有型物业约105万?，储备土地3万余亩，海南国际旅游岛CBD规模约1万亩，临空产业园5个，万亩填海项目2个，高尔夫球场8家。
三、员工职业发展及福利待遇
㈠ 员工职业发展
我们实行“管理+技术”职业发展双通道，并提供职业生涯咨询辅导，帮助员工规划自己的职业生涯。同时，我们有系列的后备人才培养计划，包括高潜质人才（HPT）、国际化人才、杰出青年军、85?85、90?90、后备项目经理、后备工程总监、后备营销总监、金融英才、后备综管经理等，培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。
㈡ 福利待遇
1. 公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇；
2. 依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险、雇主责任险；
3. 提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；
4. 员工享有企业年金、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利；
5. 享受集团内部员工折扣（包含吃、住、行、游、购、娱等多方面），享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。
四、招聘需求及要求
㈠ 招聘岗位
海航基础2017校园招聘共计将提供岗位850名，具体职位可登录海航集团人才招聘官方网站（http://hr.hnagroup.com）查询并申请。
|
序号 |
需求岗位类别 |
人数 |
|
1 |
品牌公关类 |
6 |
|
2 |
行政类 |
15 |
|
3 |
人力资源类 |
15 |
|
4 |
财务类 |
30 |
|
5 |
战略规划/项目类 |
7 |
|
6 |
审计/法律/合规类 |
10 |
|
7 |
信息技术类 |
7 |
|
8 |
采购/配送类 |
10 |
|
9 |
地产开发类 |
30 |
|
10 |
基建工程类 |
70 |
|
11 |
商业运营类 |
200 |
|
12 |
物业服务类 |
50 |
|
13 |
机场运营类 |
400 |
|
合计 |
850 |
|
㈡ 应聘基本要求
1. 全日制境内高校2017年应届大学毕业生，并取得相应学历的毕业证和学位证；
2. 全日制境外高校的应届毕业生（毕业时间需在2016年9月至2017年7月间），并取得教育部认可的相应学历的毕业证和学位证；
3. CET-4（含）以上英语水平或通过同等及以上其他外语能力测试并取得相应资格证书；
4. 在学校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录；
5. 具有留学背景、专业领域资质认证、学生组织任职经历、社会实践经历、体育特长、艺术特长的优先考虑。
五、招聘安排
㈠ 招聘站点